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三體系認證的意義

一、三體系標(biao)準是企業管理現代化的重(zhong)要(yao)標(biao)志：

         1、使企(qi)業的管理(li)走向法制化(hua)(hua)的重(zhong)要(yao)途徑：建立管理(li)體系后，系統、規范的制度化(hua)(hua)文件成(cheng)為企(qi)業上下(xia)人(ren)人(ren)遵(zun)守的內(nei)部法規，使企(qi)業的管理(li)走向法制。

         2、是發動全體(ti)員工參與管(guan)理的好形式：管(guan)理層(ceng)的理念(nian)、思路及目(mu)標通過體(ti)系文(wen)件變成全員的自覺(jue)行動，使管(guan)理部(bu)門(men)的工作得到各有關(guan)部(bu)門(men)的主動支(zhi)持與配(pei)合(he)。

         3、使企業(ye)建立起主動的自我完善(shan)、持續改(gai)進的有(you)效(xiao)機制(zhi)(zhi)。通(tong)過(guo)管(guan)理體系特有(you)的日常監測(ce)與測(ce)量、年度審(shen)核及管(guan)理評(ping)審(shen)，企業(ye)能主動地(di)及時發現管(guan)理中(zhong)存(cun)在的問題，實現持續改(gai)進的機制(zhi)(zhi)。

 二、向公眾展示企業良好形象和(he)社會責任的佐證(zheng)和(he)媒(mei)介：

         1、質量管理體系：展示企(qi)業確保(bao)服務質量穩定(ding)，追求“零缺(que)陷”的目標，對客(ke)戶負責(ze)的形象。

         2、環境管理體系：展示企業確(que)保(bao)在(zai)服務過(guo)程中節(jie)約資源，少甚(shen)至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責(ze)的形(xing)象與(yu)責(ze)任。

         3、職業(ye)健康安全管理體系：展示(shi)企(qi)業(ye)確保生產過程中少甚(shen)至無事(shi)(shi)故、職業(ye)病，追求“零事(shi)(shi)故”的(de)目標，對員工負責的(de)形象與責任。

三(san)、具有(you)直接(jie)或間(jian)接(jie)經濟效(xiao)益(yi)(yi)、社會效(xiao)益(yi)(yi)：

　　 企業實施并(bing)通過三體系認(ren)證，要(yao)有一定的投(tou)入，但也會得(de)到豐(feng)厚的回(hui)報，不僅(jin)有造福(fu)社(she)(she)會的社(she)(she)會效益，也會產生實實在在的經濟效益。

         1、質(zhi)量(liang)管理(li)體(ti)系：穩定服務質(zhi)量(liang)，減少(shao)客戶投訴，提高企業(ye)信譽，直(zhi)接有利于拓展市場。

         2、環境管理體系：節(jie)約能源資源，降低企業成(cheng)本;持續(xu)達(da)到排放、減少(shao)排污費用，提高市場競爭力(li)，為保護環境作貢獻。

         3、減(jian)少(shao)(shao)工(gong)(gong)傷事故(gu)，杜絕職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)，改善勞動條件，減(jian)少(shao)(shao)企業(ye)(ye)損失，調動員工(gong)(gong)積極性;為保持社會穩定(ding)作貢獻。

 四、管(guan)理體系的現實意義(yi)

         1、用一套(tao)體(ti)系文件進行統一控制(zhi)，有利于(yu)簡化企業(ye)(ye)內部管(guan)(guan)理(li)，降(jiang)低企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)成本，實現企業(ye)(ye)績效增(zeng)值。

         2、企業(ye)的(de)管(guan)理功能和效率發揮(hui)(hui)的(de)好壞靠的(de)是管(guan)理體系的(de)整體有(you)效性的(de)發揮(hui)(hui)。一體化管(guan)理體系有(you)利于提(ti)高企業(ye)管(guan)理水平，提(ti)高

         3、涵蓋多種認證的一體化(hua)管理體系有利于增(zeng)強企業自(zi)我發(fa)展(zhan)和自(zi)我完(wan)善(shan)，提升市場競(jing)爭力。